Que papel desempenham as mulheres no setor dos transportes? Dirigentes, técnicas e camionistas

Num mundo em que a mobilidade e a logística desempenham um papel crucial, o setor dos transportes tem sido tradicionalmente dominado pelos homens. No entanto, nos últimos tempos, temos assistido a uma mudança significativa com a presença crescente de mulheres em funções-chave, desde a condução de camiões até à gestão de empresas de transportes.

Este artigo irá explorar em profundidade o papel das mulheres profissionais dos transportes, incluindo as mulheres camionistas, neste setor, examinando os desafios que enfrentam, as implicações do seu trabalho e a forma como a sociedade pode contribuir para a plena incorporação das mulheres nesta indústria em evolução.

A presença das mulheres no setor dos transportes

A acentuada disparidade entre homens e mulheres no setor dos transportes é uma realidade enraizada há décadas. Apesar de as mulheres ocuparem mais de 45% dos postos de trabalho na UE, a percentagem de mulheres que trabalham no setor dos transportes é substancialmente inferior.

Vários fatores contribuem para a disparidade entre homens e mulheres nos cargos de condução, logística e gestão nesta indústria. Estereótipos de género há muito estabelecidos perpetuaram a ideia de que certos empregos, como a condução de camiões, são exclusivamente masculinos. Esta perceção dissuadiu muitas mulheres de considerar o transporte como uma opção de carreira viável.

Desafios como as longas horas na estrada, a falta de instalações adequadas nas rotas de transporte e a perceção social associada às profissões de transporte são apenas alguns dos obstáculos que contribuíram para manter um desequilíbrio entre os géneros neste setor

No entanto, este cenário está a sofrer alterações significativas. À medida que a sociedade evolui para uma maior sensibilização para a igualdade de género, as oportunidades para as mulheres no setor dos transportes estão a aumentar. As iniciativas que procuram quebrar os estereótipos de género e realçar os benefícios da diversidade na indústria estão a ganhar terreno.

De acordo com os dados da Women in Transport – EU Platform for Change da Comissão Europeia, 22% dos profissionais de logística e transportes na Europa são mulheres, e este número está a aumentar todos os dias. No caso de Espanha, no final de 2022, as mulheres ocuparão 23,5% dos cargos no setor da logística e dos transportes.

O que significa ser mulher no setor dos transportes?

Para além da condução de camiões, as mulheres estão a desempenhar papéis cada vez mais proeminentes em vários aspetos do setor dos transportes. Desde ocupar posições de liderança como CEOs até assumir funções estratégicas como gestoras de tráfego, as mulheres estão a fazer sentir a sua presença em áreas que antes eram predominantemente masculinas.

A ascensão das mulheres a cargos de chefia traz uma nova dinâmica ao mundo dos transportes. As mulheres líderes trazem novas perspetivas, abordagens inovadoras e tomadas de decisão que refletem a diversidade da sociedade. Esta mudança no sentido da igualdade de oportunidades não só beneficia as mulheres individualmente, como também melhora a eficácia e a adaptabilidade das empresas de transportes num ambiente empresarial em constante mudança.

O que significa ser uma mulher camionista?

Entrar no mundo dos transportes como mulher camionista traz consigo um conjunto único de desafios e experiências. Para além do volante e das estradas, as mulheres que escolhem esta carreira enfrentam obstáculos que refletem a necessidade de mudanças culturais e estruturais na indústria. Devido a estes obstáculos, apenas 13% dos postos de trabalho no ramo dos transportes rodoviários na UE são atualmente ocupados por mulheres.

Desafios para as mulheres camionistas

Um dos desafios mais óbvios é a falta de infraestruturas e serviços adequados nas estradas. Muitas áreas de descanso não satisfazem as necessidades gerais dos condutores, deixando os camionistas em situações desconfortáveis e, em alguns casos, inseguras. Ultrapassar este obstáculo implica reconsiderar e melhorar as condições em que todas as pessoas, independentemente do género, realizam o seu trabalho diário. Isto inclui a criação de áreas de repouso seguras e instalações de higiene e repouso adequadas. Isto responde às necessidades específicas que podem surgir durante as paragens ao longo dos percursos e reconhece a importância destas condições para o bem-estar da força de trabalho dos transportes, contribuindo também para a incorporação das mulheres neste setor.

Além disso, a perceção social associada à profissão de camionista é também um desafio que as mulheres camionistas enfrentam constantemente. Quebrar estereótipos enraizados e demonstrar que as capacidades de condução não são determinadas pelo género é uma tarefa importante. É essencial realçar e celebrar os êxitos e as competências das mulheres neste domínio, a fim de promover uma mudança na perceção geral.

Para obter uma visão mais detalhada da realidade enfrentada pelas mulheres camionistas, pode explorar experiências reais e valiosas na nossa página Sou uma mulher camionista.

Como podemos ajudar à incorporação das mulheres no setor dos transportes?

A integração efetiva das mulheres no setor dos transportes exige uma abordagem global que aborde tanto as barreiras estruturais como as perceções culturais enraizadas. Seguem-se algumas estratégias-chave para incentivar a participação ativa das mulheres nesta indústria em evolução.

Visibilidade

O primeiro passo para uma integração bem sucedida das mulheres no setor dos transportes é aumentar a sua visibilidade. A promoção de modelos femininos e o destaque de histórias de sucesso ajuda a quebrar estereótipos e a inspirar outras mulheres a considerar o setor dos transportes como uma opção de carreira viável.

A Andamur, reconhecida pelo seu compromisso com a igualdade, em 2019, lançou a campanha Sou Mulher Camionista. Após o sucesso do 1º Fórum das Mulheres e do Setor dos Transportes em Múrcia no ano passado, este ano é lançado o segundo fórum, que assume relevância internacional e será realizado em Valência a 22 de fevereiro com a participação de mulheres influentes no setor. Com painéis de discussão e palestras, o evento limitado incluirá opções de streaming, marcando um passo fundamental para a igualdade de género nos transportes e sublinhando que, juntos, fazemos a diferença no caminho para a igualdade. Estas iniciativas proporcionam um espaço vital onde as mulheres podem partilhar as suas experiências, desafios e sucessos.

Segurança

A segurança no trabalho é uma prioridade fundamental para atrair e manter as mulheres no setor dos transportes. A aplicação de medidas específicas, como zonas de repouso seguras e bem iluminadas nos trajetos, bem como de protocolos de segurança concebidos tendo em conta as necessidades específicas das mulheres, contribuirá significativamente para criar um ambiente de trabalho mais seguro e mais inclusivo.

Conciliação

Facilitar o equilíbrio entre a vida profissional e familiar é essencial para manter mulheres talentosas no setor dos transportes. As políticas que incentivam horários de trabalho flexíveis, opções de trabalho à distância sempre que possível e programas de apoio à maternidade são exemplos de medidas que podem tornar a indústria mais atrativa e sustentável para as mulheres.

Em suma, a evolução do papel das mulheres no setor dos transportes é uma prova do progresso no sentido da igualdade de género. Atualmente, assistimos a uma mudança significativa na perceção e na participação das mulheres na indústria, como demonstra o aumento das iniciativas que promovem a igualdade de género e a diversidade no setor dos transportes.

Olhando para o futuro, a colaboração entre empresas de transportes, instituições de ensino e organizações governamentais é fundamental para a implementação de políticas eficazes que apoiem a igualdade de género e a participação ativa das mulheres em todas as áreas desta importante indústria. A construção de um ambiente mais inclusivo, com uma diversidade de perspetivas e talentos, não só beneficia as mulheres, mas também toda a comunidade dos transportes, promovendo a diversidade e a inovação e proporcionando um panorama empresarial mais robusto e eficiente.