Assumimos um compromisso real com a diversidade e a igualdade de género. Trabalhamos ativamente para promover a igualdade entre homens e mulheres em todos os níveis, tanto internamente na nossa organização, como externamente no sector do transporte. Desenvolvemos constantemente novas ações e eventos com este compromisso enraizado na nossa cultura empresarial.

Na Andamur, orientámo-nos pelos princípios de não discriminação e respeito pela diversidade em todas as nossas relações de trabalho. Valorizamos o acesso equitativo ao emprego, à formação, à promoção profissional, à conciliação laboral e à igualdade de condições como elementos essenciais para lograr a plena igualdade no nosso ambiente de trabalho.

Na Andamur priorizamos a estabilidade laboral dos nossos trabalhadores. Contamos com 97% de contratos por tempo indeterminado, um indicador sólido desse compromisso.

Oferecer contratos por tempo indeterminado, reforça a segurança e a motivação dos empregados, o que, pela sua vez, aumenta a produtividade e a lealdade com a empresa.

A formação na Andamur é a chave que dinamiza o desenvolvimento pessoal dos integrantes da nossa equipa.

Entendemos que a capacitação e adquisição de novos conhecimentos representa um investimento muito valioso para a empresa, a fim de atingir dois objetivos chave: assegurar um serviço excecional aos nossos clientes e estimular o desenvolvimento do talento como parte integrante da nossa estratégia de Responsabilidade Social Corporativa.

Que toda a equipa Andamur trabalhe num ambiente de trabalho seguro e saudável é um dos nossos princípios relativamente às pessoas.

A fim de garantir a segurança, o bem-estar e a satisfação no ambiente de trabalho, implementamos medidas essenciais no design e disposição de instalações, bem como na configuração de postos e equipas de trabalho. As medidas são estabelecidas para proporcionar um nível adequado de segurança, evitando assim situações que possam comprometer a integridade e a saúde dos nossos trabalhadores/as.

Durante o último ano, na Andamur desenvolvemos uma série de eventos e atividades desenhadas para fortalecer o espírito de equipa, reconhecer o esforço e compromisso dos nossos empregados, e fomentar um ambiente de colaboração.

Desde a celebração da nossa comida anual de empresa até às jornadas de voluntariado e atividades para os filhos dos membros da nossa equipa, procuramos promover valores como a superação, o compromisso e a cumplicidade em todas as nossas ações.

• PRÉMIOS MARÍA DOLORES – Mais info
• JORNADAS PARA A COESÃO DA EQUIPA
• DIA DAS CRIANÇAS