#Dbamyo
ToCo
Ważne
Dlatego promujemy dbałość o dobre samopoczucie, różnorodność, sprawiedliwość oraz rozwój osobisty i zawodowy wszystkich osób powiązanych z firmą, z myślą o stworzeniu środowiska pracy, w którym każdy będzie mógł się rozwijać i przyczyniać do wspólnego sukcesu naszej firmy.
W tym obszarze kładziemy szczególny nacisk na realizację celów zrównoważonego rozwoju (CZR) ONZ:
Przywiązujemy ogromną wagę do różnorodności i równości płci. Prowadzimy intensywne działania na rzecz promowania równości płci na bardzo wielu poziomach, zarówno wewnątrz naszej organizacji, jak i poza nią, w całym sektorze transportu. Nieustannie podejmujemy nowe działania i organizujemy nowe wydarzenia, ponieważ to zaangażowanie jest głęboko zakorzenione w naszej kulturze korporacyjnej.
Według danych Komisji Europejskiej tylko 22% osób zawodowo zajmujących się transportem w Europie to kobiety, z czego tylko 3-4% to kierowcy.
W Andamur pracujemy nad podnoszeniem świadomości na temat fundamentalnej roli kobiet w sektorze transportu drogowego. Doceniamy ich pracę i staramy się zwiększyć atrakcyjność sektora poprzez różnorodne inicjatywy, nad których rozwojem pracujemy od 2019 roku:
W Andamur kierujemy się zasadami niedyskryminacji i poszanowania różnorodności we wszelkich relacjach z pracownikami. Za kluczowe elementy osiągnięcia pełnej równości w naszej firmie uważamy równy dostęp do zatrudnienia, szkoleń, awansu zawodowego, zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym oraz równe warunki pracy.
W Andamur przykładamy ogromną wagę do stabilności zatrudnienia. 97% naszych pracowników zatrudnionych jest na czas nieokreślony, co dobitnie potwierdza nasze zaangażowanie na tym polu.
Zatrudnienie na podstawie stałej umowy o pracę zwiększa bezpieczeństwo i motywację pracowników, co przekłada się na wzrost wydajności i lojalności wobec firmy.
W Andamur szkolenia mają kluczowe znaczenie dla rozwoju osobistego członków naszego zespołu.
Jesteśmy świadomi tego, że szkolenia i zdobywanie nowych umiejętności stanowią wyjątkowo cenną dla firmy inwestycję, umożliwiającą osiągnięcie dwóch kluczowych celów: zapewnienie wyjątkowej obsługi naszym klientom oraz wspieranie rozwoju talentów jako integralnej części naszej strategii Społecznej Odpowiedzialności Biznesu.
Jednym z naszych kluczowych zobowiązań jest zapewnienie całemu zespołowi bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.
Aby zapewnić naszym pracownikom bezpieczeństwo, dobre samopoczucie i satysfakcję w miejscu pracy, dbamy o to, aby wszystkie nasze obiekty były odpowiednio zaprojektowane, a stanowiska pracy i sprzęt właściwie skonfigurowane. Celem tych wszystkich działań jest zapewnienie maksymalnego bezpieczeństwa i zapobieganie sytuacjom, które mogłyby zagrozić integralności i zdrowiu naszych pracowników.
W ciągu ostatniego roku zorganizowaliśmy w Andamur szereg imprez i działań mających na celu wzmocnienie ducha zespołu, docenienie wysiłku i zaangażowania naszych pracowników oraz wspieranie atmosfery pracy zespołowej.
Imprezy te obejmują wydarzenia od corocznego uroczystego obiadu firmowego po dni wolontariatu czy zajęcia dla dzieci naszych pracowników, podczas których staramy się promować takie wartości, jak samodoskonalenie, zaangażowanie i współudział w naszych różnorodnych działaniach.
Staramy się pomagać im dbać o zdrowie i dobre samopoczucie, dzięki czemu łatwiej jest im sprostać wyzwaniom związanym z wykonywanym zawodem i poprawić jakość życia codziennego.
Staramy się wspierać ich każdego dnia, zapewniając dostęp do sportu i zdrowej diety, promując ergonomię za kierownicą oraz odpoczynek i rekreację podczas postojów na długich trasach.
Dbamy o naszych kierowców, a troska o nich jest jednym z najbardziej strategicznych punktów naszej działalności w następującym zakresie:
W związku z tym, że kierowcy odgrywają kluczową rolę w branży transportowej, skoncentrowaliśmy nasze wysiłki na zapewnieniu im udogodnień i usług, które nie tylko zaspokajają ich praktyczne potrzeby, ale także przyczyniają się do poprawy jakości życia w trasie
Przeprowadzone działania:
Zdrowe odżywianie powinno być priorytetem dla każdego, a szczególnie dla osób, które spędzają dużo czasu poza domem ze względu na swoją pracę, jak kierowcy ciężarówek. Dlatego zachęcanie ich do tego nawyku jest priorytetem dla Andamur.
Przeprowadzone działania:
Zachęcanie kierowców do uprawiania sportu podczas postojów w naszych obszarach serwisowych i pomaganie im w prowadzeniu jak najmniej siedzącego trybu życia jest jednym z celów, które realizujemy w ramach osi „Zażywaj ruchu w trasie”.
Przeprowadzone działania:
Aktywnie współpracujemy z różnorodnymi podmiotami i organizacjami, które codziennie pracują nad zmniejszeniem nierówności i poprawą warunków życia wielu ludzi, takimi jak, na przykład, organizacje sportowe, promujące wartości wśród młodych ludzi
Akcja „Ty decydujesz” dodaje siły i energii tym, którzy najbardziej tego potrzebują. «W momencie zamknięcia tej edycji, 24 podmioty otrzymały już wsparcie od Andamur, umożliwiające im dalszą pracę nad licznymi potrzebnymi projektami»
To nasi klienci zdecydowali, na jakie konkretne cele przekażą 30 000 euro w ramach tegorocznej kampanii społecznej odpowiedzialności biznesu. Wśród organizacji charytatywnych, którym przekazano darowizny, znalazły się organizacje lokalne, regionalne, krajowe i międzynarodowe.
Nasze strategie, procesy i całokształt działalności są ukierunkowane na promowanie zrównoważonych rozwiązań, które łagodzą wpływ na klimat i planetę.
Osiągnęliśmy neutralność pod względem emisji CO2 dzięki wdrożeniu cyklu Obliczamy – Redukujemy – Kompensujemy, zapoczątkowanego w 2018 r., który doprowadził nas do uzyskania pieczęci Rejestru Śladu Węglowego, Kompensacji i Pochłaniania CO2 MITERD (Ministerstwa Transformacji Ekologicznej i Wyzwań Demograficznych).
Zaangażowanie w ochronę środowiska jest dla Andamur kwestią fundamentalną, dlatego wdrażamy rozwiązania promujące odpowiedzialną konsumpcję we wszystkich możliwych obszarach.
Przeprowadzone działania:
W branży transportowej transformacja energetyczna ma zasadnicze znaczenie. Naszym celem jest zapewnienie naszym klientom dostępu do niezbędnej dla nich energii, zarówno teraz, jak i w przyszłości.
Dzięki naszym Lasom Korporacyjnym promujemy bioróżnorodność i przyczyniamy się do walki z pustynnieniem w południowej Hiszpanii.
La limpieza de espacios naturales en el Parque Regional Cope- Calnegre es una de nuestras principales acciones de voluntariado ambiental.
W Andamur podlegamy surowym przepisom dotyczącym ochrony środowiska obowiązującym na szczeblu europejskim, krajowym, i regionalnym w odniesieniu do różnych kwestii: gospodarki wodnej, energetycznej, emisji, ścieków i odpadów.
Po przeprowadzeniu oceny wydajności EMS (Systemu Zarządzania Środowiskowego) firmy Andamur, uzyskaliśmy wynik 96,43% wyznaczonych celów. Plik ten można pobrać w wysokiej jakości, klikając tutaj.
Dokładamy wszelkich starań, aby wartości te przenikały wszystkie interakcje z naszymi interesariuszami.
Na początku 2023 r. Andamur podjął ważny i strategiczny krok wdrażając system Zgodności z Przepisami Karnymi, zmierzający do zapobiegania popełnianiu wykroczeń prawnych, które mogłyby zostać popełnione pod przykrywką osoby prawnej. Inicjatywa ta wynika z potrzeby ochrony integralności i dobrego imienia firmy, przy jednoczesnej ochronie przed wszelkimi ewentualnymi konsekwencjami prawnymi.
Zapewnienie bezpieczeństwa i integralności danych ma fundamentalne znaczenie dla Andamur. W ramach naszego etycznego podejścia do danych dbamy o bezpieczeństwo i integralność informacji i stosujemy najwyższe standardy ochrony zarówno naszych klientów, jak i nas samych. Skuteczna integracja bezpieczeństwa informacji w naszej codziennej działalności ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia jakości i trwałego zaufania i satysfakcji klientów i partnerów.
Jesteśmy przekonani, że nasze wsparcie dla Agendy 2030 jest dobitnym przykładem zdecydowanego zaangażowania Andamur w tworzenie wartości i postęp hiszpańskiego i europejskiego społeczeństwa. Wierzymy, że „najlepszym sposobem na wytyczenie mapy drogowej prowadzącej do osiągnięcia tych celów są konkretne fakty”, jak powiedział Sekretarz Generalny ONZ Antonio Guterres w przedmowie do „Raportu o Celach Zrównoważonego Rozwoju”.
W Andamur pracujemy szczególnie nad następującymi celami zrównoważonego rozwoju:
Ósmy rok z rzędu Andamur dołączył do Fundacji Jesús Abandonado w jej inicjatywie solidarnościowej „Miesiąc Chleba”, pokrywając pełny koszt chleba spożywanego w stołówkach społecznych przez cały kwiecień. Ta akcja solidarnościowa zbiega się co roku z rocznicą otwarcia obszaru usług Andamur El Límite w Huércal-Overa (Almería), który otworzył swoje podwoje 14 kwietnia. Jesteśmy dumni ze współpracy […]
<<Kilku członków zespołu Andamur weźmie udział w dziesiątej edycji tej wyjątkowej solidarnościowej przygody w Maroku>>. VW Golf Challenge to wyjątkowe doświadczenie, które obejmuje jedne z najbardziej spektakularnych krajobrazów w Maroku. To wydarzenie, w którym biorą udział Volkswageny Golfy z pierwszych pięciu generacji, nie tylko sprawdza umiejętności uczestników w wymagającym terenie, ale także zachęca do koleżeństwa […]
V Konferencja na temat szkolenia zawodowego w transporcie oraz bezpiecznej i zrównoważonej mobilności, która odbyła się 21 marca w Madrycie, ma na celu wzmocnienie szkolenia zawodowego w dziedzinie mobilności i transportu, ze szczególnym uwzględnieniem zrównoważonego rozwoju i bezpieczeństwa. Cele te są niezbędne do zapewnienia, że zarówno przyszli, jak i obecni specjaliści w sektorze zdobędą umiejętności […]
W Andamurze jesteśmy specjalistami w oferowaniu kompleksowych usług dla przewoźników w ich trasach po Europie. Karty paliwowe, urządzenia do poboru opłat za przejazdy, odzyskanie VATU i innych specjalnych podatków. Posiadamy osiem własnych stacji paliw w Hiszpanii i ponad 900 partnerskich, położonych przy głównych międzynarodowych szlakach transportowych.
© Copyright - Andamur
