Wspaniałe przyjęcie III Międzynarodowego Forum Kobiet i Sektora Transportowego w Maladze

Trzecie Międzynarodowe Forum Kobiet i Sektora Transportowego po raz kolejny przekroczyło wszelkie oczekiwania, umacniając swoją pozycję wydarzenia wzorcowego w tym sektorze. Wydarzenie, które odbyło się wczoraj 20 lutego w Muzeum Motoryzacji w Maladze, zgromadziło czołowe osobistości z sektora transportu drogowego, podnosząc rangę roli kobiet w tej branży i generując przestrzeń do wzbogacającej debaty na temat wyzwań i możliwości przyszłości.

Od początku sesji podkreślano potrzebę dalszych postępów w zakresie równości płci i uznania wkładu kobiet w sektorze transportu.

Wydarzenie z udziałem bohaterów najwyższego szczebla

Dzień rozpoczął się o godzinie 10:00 przemówieniem powitalnym naszego CEO, Miguel Ángel López, który podkreślił znaczenie takich wydarzeń dla dalszego promowania różnorodności i integracji w sektorze. Głos zabrała również Roser Obrer, dyrektor generalna ds. transportu drogowego i kolejowego w Ministerstwie Transportu i Zrównoważonej Mobilności, która podkreśliła fundamentalną rolę kobiet w ewolucji transportu.

Inspirujące refleksje

Pierwszą prezentację tego dnia wygłosiła Isabel Sánchez Serrano, dyrektor generalna Grupo Disfrimur, która podzieliła się swoim doświadczeniem i zastanowiła się nad wyzwaniami i możliwościami, przed którymi stoją kobiety w tym sektorze. W swoim przemówieniu odbyła podróż w czasie, przypominając ewolucję roli kobiet w miejscu pracy i w społeczeństwie. Opowiedziała o początkach Disfrimur jako sklepu spożywczego i o tym, jak dzięki wytrwałości i wysiłkowi firma stała się tym, czym jest dzisiaj.

Na koniec Isabel złożyła hołd kobietom-kierowcom ciężarówek za pomocą trzech poruszających filmów, w których trzy profesjonalistki z jej firmy otrzymały swoje imiona i nazwiska, dzieląc się swoimi doświadczeniami i jasnym przesłaniem entuzjazmu i miłości do swojego zawodu.

Następnie odbył się pierwszy okrągły stół, który koncentrował się na roli kobiet-przedsiębiorców w transporcie. W debacie, moderowanej przez Amandę Aquino, wzięły udział wybitne liderki, takie jak Ema Leitão (Strategia i Zarządzanie Kontraktami – Transportes Nogueira – Portugalia), Joanna Wachowiak-Jurasz (Manager – Guess Polska – Polska), Marta Sánchez López-Lago (Właścicielka – Transportes Narval – Hiszpania) i Mari Luz Cobos (Dyrektor Generalny – Grupo Transaher – Hiszpania). Podczas debaty przeanalizowano strategie przywództwa i znaczenie promowania obecności kobiet na wyższych stanowiskach w sektorze.

Uczestnicy podzielili się wskazówkami, jak radzić sobie ze zmieniającym się rynkiem, podkreślając znaczenie negocjacji, codziennej pracy, wysiłku i zdolności. Podkreślili, że sektor potrzebuje talentu i pasji, a aktywacja systemu aktywnego słuchania ma fundamentalne znaczenie dla zrozumienia potrzeb rynku i dostosowania działalności.

Jednym z powracających tematów było bezpieczeństwo, zarówno na parkingach, jak i w obszarach usługowych, podkreślając problem niewystarczającej sieci parkingów strzeżonych. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym również stanowiła duże wyzwanie, nie tylko dla kobiet, ale dla wszystkich profesjonalistów w tym sektorze. Ponadto wskazano na znaczenie technologii i sztucznej inteligencji w optymalizacji procesów i modernizacji transportu.

Marta Sanchez powiedziała: „Wkład technologiczny sektora nie jest wystarczająco widoczny. Joanna dodała: „W odniesieniu do technologii staramy się przewidywać i koncentrować na najbliższej przyszłości, aby być jak najlepiej przygotowanym”. Mari Luz podkreśliła, że „technologia jest ważna dla poprawy zrównoważonego rozwoju, a tym samym dla zrównoważonego rozwoju gospodarczego”.

Jeśli chodzi o sposób radzenia sobie ze stresem, Marta określiła go jako „nowoczesny, zabawny, dynamiczny sektor, który umożliwia ewolucję i bycie częścią zmian, co jest bardzo motywujące do radzenia sobie ze stresem, który generuje”, na co Joanna dodała, że rzeczywiście „stres jest motywujący, musisz podejmować szybkie decyzje, aby mieć maksymalną kontrolę nad tym, co się dzieje„. Mari Luz dodała: „Ważne jest, aby nie zwlekać i otoczyć się kompetentnym zespołem, któremu można delegować zadania i któremu można zaufać.

Jeśli chodzi o przywództwo, Marta podkreśliła, że „najważniejsze jest, aby twoje środowisko się rozwijało, aby twoje doświadczenie pomagało innym w rozwoju”. Ema dodała: „Bardzo ważne jest, aby wpływać na nowe pokolenia, promować i uwidaczniać sektor”.

Po okrągłym stole uczestnicy mogli cieszyć się przerwą kawową, tworząc przestrzeń do nawiązywania kontaktów i nawiązywania kontaktów między nimi.

Następnie Elisa Capote, CEO DAC Docencia, wygłosiła specjalne przemówienie, w którym stwierdziła, że „dzięki szkoleniom możemy otworzyć nowe ścieżki, w których współpraca administracji jest ważna dla włączenia studentów w świat pracy, zapewniając udogodnienia i eliminując przeszkody, z którymi obecnie się borykają. Ważne jest, aby motywować, uwidaczniać, szkolić i informować”.

Truckers: doświadczenia z pierwszej osoby

Po przerwie kawowej odbył się okrągły stół poświęcony kobietom-kierowcom ciężarówek. Okrągły stół, moderowany przez Azucenę Marín, zawierał świadectwa Natalii Sówki (Polska), Amal Rannane (Maroko), Normanii Pereiry (Portugalia) i Mar González (Hiszpania), które podzieliły się swoimi doświadczeniami na drodze, wyzwaniami, przed którymi stoją i rozwiązaniami mającymi na celu poprawę warunków w sektorze.

Bezpieczeństwo było jedną z głównych kwestii. Prelegenci wskazywali na potrzebę dostosowania infrastruktury, większego bezpieczeństwa w miejscach odpoczynku i lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Uczestnicy podzielili się wskazówkami, których nauczyli się podczas jazdy. Normania powiedziała: „Istotne jest ustanowienie mechanizmów samoobrony”. Natalia wyjaśniła, że aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji, ma w swojej ciężarówce generator i prysznic. Mar podkreślił, że: „Konieczne jest robienie postojów, które pozwalają poczuć się jak w domu, które zapewniają usługi zapewniające spokój i możliwość zadbania o higienę i odpoczynek w odpowiedni sposób”. Wszyscy zgodzili się, że uważają sieć obszarów usługowych i parkingów strzeżonych Andamur za przyjemną, bezpieczną i niezawodną przestrzeń na przerwy.

Dla wielu z nich ciężarówka to sposób na życie. „To sposób na życie, który pozwala ci się rozwijać i myśleć o wielu rzeczach, daje ci możliwość zobaczenia horyzontu i decydowania, dokąd chcesz się udać”, skomentowała Normania. Amal dodała „zdolność do bycia niezależnym, do decydowania”. Natalia podkreśliła, że „ciężarówka oferuje miłe chwile, po pracy można zatrzymać się w różnych punktach na mapie, podziwiać krajobrazy i poznawać różne miejsca”. Wspólnym punktem dla wszystkich było to, że pomimo trudności, ich pasja do zawodu jest siłą napędową, która ich utrzymuje.

Nagrody WOW: uznanie dla talentu i zaangażowania

Jednym z najbardziej oczekiwanych momentów tego dnia było wręczenie nagród WOW Awards, stworzonych przez Andamur w celu docenienia wysiłku, poświęcenia i trajektorii kobiet i podmiotów, które przyczyniają się do zmian w sektorze transportu. Prezentację poprowadziła Ángeles Ruiz, dyrektor ds. marketingu i obsługi klienta, która podkreśliła znaczenie tych nagród dla uwidocznienia kobiecych talentów w sektorze i nagrodzenia wysiłków na rzecz bycia siłą napędową zmian.

W tej edycji jury złożone z ekspertów branżowych, zarówno wewnętrznych pracowników Andamur, jak i zewnętrznych, oceniło rygorystycznie i obiektywnie wiele zgłoszonych nominacji. Ostatecznie wybrano trzech profesjonalistów, którzy otrzymali to wyróżnienie, mające na celu podkreślenie ich talentu i wkładu w branżę.

Nagrody te są podzielone na kilka kategorii:

• Nagroda Life on Wheels, przyznana Maríi Dolores Rodríguez, w uznaniu jej odwagi i determinacji, by po latach wysiłku i poświęcenia zostać niezależnym kierowcą ciężarówki. Nagrodę wręczyły Michela Avataneo, dyrektor ds. rozwoju biznesu w Andamur, oraz Natalia Blanco, kierownik Apetamcor.
• Nagroda za Innowacyjne Zarządzanie, przyznana Yolandzie Águila, za jej wkład w cyfryzację, szkolenia i modernizację sektora, a także jej rolę w tworzeniu pierwszego Stowarzyszenia Transportu Drogowego w Almerii. Nagrodę wręczyły Almudena García Escudero, kierownik ds. innowacji w Andamur, oraz Mercedes Climent, kierownik ds. zakupów w CCT Safor.
• Nagroda Business Career Award, przyznana Marcie Sánchez, za jej przywództwo w zarządzaniu i rozwoju jej rodzinnej firmy, konsolidując ją jako punkt odniesienia w sektorze z rozległą siecią dystrybucji w Hiszpanii i Portugalii. Nagrodę wręczyły Adela Romera, koordynator sprzedaży w Andamur, oraz Lorena Ballester, dyrektor generalny Grupo Chema Ballester.
• Nagroda honorowa, wręczona przez Miguela Ángela Lópeza, dyrektora generalnego Andamur, w uznaniu wyjątkowego wkładu w sektor. Nagrodę odebrała María Dolores Sánchez, założycielka Andamur, podczas emocjonalnej ceremonii zamknięcia.

Dzięki tej inicjatywie Andamur potwierdza swoje zaangażowanie na rzecz równych szans i nadal promuje uznanie kobiet w transporcie, uwidaczniając ich istotny wkład i promując bardziej sprawiedliwą przyszłość dla wszystkich.

Krok w kierunku bardziej inkluzywnej przyszłości

III Międzynarodowe Forum Kobiet i Sektora Transportowego było inspirującym spotkaniem, które zachęciło nas do dalszej pracy na rzecz bardziej egalitarnego i zróżnicowanego sektora. Z Andamury potwierdzamy nasze zaangażowanie na rzecz równości płci, przekonani, że współpraca i różnorodność są kluczem do rozwoju sektora transportu.

Jeśli chcesz zobaczyć całe wydarzenie, możesz obejrzeć wideo tutaj.